РАЗМЕРЫ пенсии и всех видов пособий с 1 января 2021 года

Возраст выхода

В 2021 году женщины могут оформить государственное пособие в 60 лет, а мужчины при достижении возраста 63 лет. К 2027 года возраст мужчин и женщин сравняется. Некоторые граждане на основании своего статуса и занимаемой должности имеют право выходить на пенсию раньше:

• если человек живет больше 5 лет в зоне радиационного риска, то ему назначается досрочная пенсия, причем женщины оформляют пособие с 45 лет, а мужчины с 50-ти;
• послабления предлагаются многодетным матерям, которые воспитали больше 4-х детей до возраста 8 лет, поэтому уже с 53-х лет они могут рассчитывать на пенсионную выплату.

Для выхода на пенсии в Казахстане учитывается трудовой стаж гражданина, занимаемая должность и пол.

Полезно также почитать: Пенсия в Узбекистане

Изменения в Налоговом Кодексе в 2021 г.

• 00:59, 14 февраля 2021
  Умер солист госфилармонии имени Жамбыла Ашим Унайбеков
• 23:48, 13 февраля 2021
  Три человека погибли при обрушении здания в Шымкенте
• 22:32, 13 февраля 2021
  В Семее грузовик сбил насмерть подростка на пешеходном переходе
• 22:14, 13 февраля 2021
  Пьяный водитель протаранил автобус с пассажирами в Алматы
• 20:18, 13 февраля 2021
  Алматы может снова оказаться в «желтой» зоне по коронавирусу

Свои пенсионные накопления женщины могут начать получать уже в 50 лет, а мужчины — в 55. Программа получения пенсионного аннуитета была разработана еще 1997 году, впервые ей воспользовались — в 2005. Это не пособие, а страховые выплаты в виде пенсии. Получатель может сам выбрать периодичность отчислений: раз в год, в полгода, в квартал или каждый месяц. Первая выплата может быть увеличенной.

Как сообщили в пенсионном фонде, в 2021 году ожидается подписание договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов Евразийского экономического союза (ЕАЭС). «Это очень важно, учитывая активную миграцию населения. Отметим, проект договора разработан Евразийской экономической комиссией (ЕЭК) в 2021 году, однако подписание затягивается из-за различий в пенсионных системах стран-участниц.

Так, в середине декабря глава Народного банка Умут Шаяхметова сообщила, что на рынке обсуждается вопрос о том, что один из бэнчмарков по доходности пенсионных активов будет на уровне: базовая ставка +5% (на сегодня с учетом базовой ставки это 14,25%). По ее мнению, «пока достижение такой доходности нереально, недостижимо». Она уточнила, что «даже сам Нацбанк и ЕНПФ не показывают такие уровни доходности». С банкиром солидарен и генеральный директор DAMU Capital Management Мурат Кастаев. «Обеспечить доходность на уровне 14−15% со стабильным и приемлемым уровнем риска, к сожалению, в текущих рыночных условиях невозможно. Это не позволяют казахстанские реалии», — заметил он.

5. Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, как доля от полной пенсионной выплаты пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года. При этом для лиц, указанных в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, в трудовой стаж засчитывается служба в период с 1 января 1998 года до момента увольнения со службы при условии, что обязательные пенсионные взносы в накопитель­ные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в данный период не производились.

4. Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме на­значаются категориям граждан, указанным в пункте 1 настоящей статьи, при отсутствии у них права на получение пенсионной выплаты в полном объеме из Центра в зависимости от наличия у них фактического трудового стажа на 1 января 1998 года и лицам, указанным в пункте 2 статьи 64 настоящего Закона, на момент увольнения со службы.

Формирование пенсионного обеспечения

Женщины, как и на территории России, становятся пенсионерками раньше мужчин. На основании закона «О пенсионном возрасте» важным критерием считается трудовой стаж, поскольку чем он выше, тем большую сумму сможет получать пенсионер. Поэтому казахстанцы учитывают следующие правила:

1. женщинам для получения пособия необходимо отработать не меньше 20 лет, а для мужчин минимальный стаж составляет 25 лет;
2. на территории Казахстана продолжается внедрение пенсионной реформы, которое закончится только к 2027 году, причем с этого момента устанавливается одинаковый пенсионный возраст для всего населения независимо от возраста;
3. для оформления досрочной пенсии необходимо подготовить официальные документы, подтверждающие право гражданина на пособие от государства.

До сих пор на территории Казахстана применяется многоуровневая система начисления пособия. Поэтому применяется три уровня:

• Базовый. Такая пенсия назначается каждому гражданину РК при достижении возраста пенсионера. Деньги перечисляются из государственного бюджета.
• Накопительный. Данное пособие выплачивается из бюджета страны или специального Единого накопительного фонда (ЕНПФ), который предназначен для формирования взносов.
• Добровольный. Он формируется только при условии, если гражданин Казахстана перечисляет добровольно взносы на свою будущую пенсию.

Внимание! Наиболее значимой для граждан считается накопительная пенсия, которая зависит от длительности стажа. Чем дольше работодатели перечисляют за наемного работника деньги в государственные фонды, тем выше будет пособие специалиста после выхода на пенсию. Руководители предприятий за каждого сотрудника перечисляют 10% от их ежемесячного дохода.

Пенсионный возраст в Казахстане

Важным моментом является возраст выхода на пенсию в Казахстане. Он зависит от таких факторов:

1. Должность.
2. Пол.
3. Трудовой стаж.

Пенсионный возраст в Казахстане для женщин, также, как и в России меньше, чем у мужчин. На получение пособия могут рассчитывать граждане, имеющие определенный трудовой стаж. Чем он выше, тем больше выплата. Минимум отличается у мужчин и женщин. Женщинам требуется отработать не менее 20 лет, а мужчинам не менее 25.

До 2027 года планируется увеличение возраста для получения пособий по этапам. В 90- е годы в стране были созданы такие системы:

1. Государственная, солидарная, позволяющая предоставить необходимый минимум денежных средств.
2. Пенсионная накопительная предполагает применение индивидуальных счетов и выплат с заработной платы.
3. Накопительная добровольная – с индивидуальными счетами в фондах.

В тот же постсоветский период произошел рост пенсионного возраста. Это происходило в течение шести лет – для женщин до 58 лет, а для мужчин до 63. Предусмотрены и отдельные разновидности деятельности с правом досрочного завершения работы.

Многие желают знать, какая минимальная пенсия в Казахстане в 2020 году. При формировании пособий учитываются базовые и расчетные значения. В настоящее время базовая пенсия в Казахстане равняется 15,2 тенге. Накопительная представляет новый вид пенсии, которую стали получать с 2014 года. Накопления могут выплачиваться, как единовременно, так и каждый год или месяц.

В 2005 году была установлена и социальная выплата, без особых условий. Данная сумма предназначалась для всех людей пенсионного возраста. На пособие не оказывал влиание стаж и доходы с заработной платы. Подобные выплаты оформляются для незащищенных представителей населения. Размер формируется в определенных процентах от прожиточного минимума. Для проведения расчетов бралась ставка в 40 %. С каждым годом происходит повышение пенсии в Казахстане на 5 %. Сумма зависит от минимальных значений прожиточного минимума.

С 2005 года размер отчислений состоит из таких составляющих – базовой и солидарной выплаты. Последняя сумма предоставляется гражданам, которые на январь 1998 года имели стаж не менее 6 месяцев.

Источником государственных выплат пенсии является социальный налог, который берется с разных субъектов предпринимательской деятельности.

Как определить трудовой стаж

Поскольку на пенсию непосредственно влияет длительность стажа, то каждый житель Казахстана заинтересован в его правильном определении. В него включаются следующие периоды:

• служба в МВД;
• уход за родителями или детьми-инвалидами;
• воинская служба;
• период ухода матери за младенцем;
• уход за родственниками-инвалидами;
• предпринимательская деятельность;
• уход за посторонним человеком, получающим пенсию по нетрудоспособности;
• период совместного проживания с супругом, служащим в МВД и проживающим на территории областей, где имеются сложности с поиском подходящей работы;
• учеба в вузах.

При расчете стажа учитывается выслуга лет. Если гражданин Казахстана имеет право на досрочное оформление пособия от государства, то при расчете стажа включается служба в армии во время ведения военных действий, участие в войнах, трудоустройство в инфекционных организациях, работа на шахтах, служба в полиции или войсках, а также труд на водных ТС.

Основные виды выплат

Казахстанцы получают государственную пенсию, которая состоит сразу их нескольких выплат:

1. базовая, назначаемая всем гражданам при достижении соответствующего возраста, причем при ее оформлении учитывается стаж и общая сумма страховых отчислений, а ее минимальный размер составляет 15,2 тыс. тенге за 30 дней;
2. солидарная;
3. накопительная, которая появилась только в 2014 году, причем выплаты по накопленным взносам выплачиваются ежегодно, ежемесячно или единожды.

Внимание! Если казахстанец принимает решение сразу получить все накопления, то максимальная сумма составляет 249 МРП.

На сколько выросли размеры пенсий и госпособий в Казахстане

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ — С 1 января 2021 года в Казахстане размеры пенсий по возрасту повышены на 7%, размеры базовой пенсии и государственных пособий увеличены на 5%, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК.

Новости по теме

Соцпособие в 50 тысяч предлагают казахстанцам мошенники

В соответствии с законом «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы» с 1 января 2021 года размеры пенсионных выплат по возрасту и за выслугу лет повышены на 7%, т.е. с опережением уровня инфляции на 2%. При этом размер минимальной пенсии по возрасту составил 43 272 тенге.

Размер базовой пенсионной выплаты повышен на 5%. С 1 января 2021 года ее минимальный размер составляет 18 524 тенге. В результате минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты с 1 января составляет 61 796 тенге.

Данные повышения коснулись 2,2 млн пенсионеров.

Кроме того, с 1 января 2021 года, в связи с изменением величины прожиточного минимума, на 5% повышены следующие виды пособий:

— государственные социальные пособия по инвалидности и по случаю потери кормильца;

— государственное пособие родителям, опекунам, воспитывающим детей-инвалидов;

— государственное пособие семьям (лицам), осуществляющим уход за инвалидом I-ой группы с детства.

В связи с увеличением размера месячного расчетного показателя с 1 января также на 5% повышены размеры следующих пособий:

— государственных специальных пособий по Спискам №1 и №2;

— государственного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года;

— единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка;

— специальных государственных пособий, государственных пособий многодетным матерям, награжденным подвесками «Алтын алка», «Кумис алка» или получившим ранее звание «Мать-героиня» и награжденным орденом «Материнская слава»;

— государственных пособий многодетным семьям, имеющим четырех и более совместно проживающих несовершеннолетних детей, в том числе детей, обучающихся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования, после достижения ими совершеннолетия до времени окончания организаций образования (но не более чем до достижения двадцатитрехлетнего возраста);

— назначенных, но невыплаченных единовременных денежных компенсаций гражданам, пострадавшим вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне и жертвам массовых политических репрессий.

В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании» размеры социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца из ГФСС также повышены на 5%.

Как начисляется пособие

Ежегодно увеличивается будущий размер пенсии каждого официально работающего человека. Выплачиваемые пособия регулярно пересчитываются. Для начисления каждого вида пособия применяются специальные алгоритмы.

Базовая

Ее размер составляет половину от прожиточного минимума. Но постепенно она повышается за счет социальных доплат, зависящих от стажа, наработанного до и после 1998 года. Поэтому ее размер часто находится в пределах от 53 до 100 % от прожиточного минимума.

Если у человека имеется 10-летний стаж, то его пенсия составляет 54% от ПМ. За каждые дополнительные 12 месяцев труда пособие увеличивается на 2%.

Солидарная

Во время ее расчета учитывается трудовой стаж и доход в месяц. Стандартно выплата составляет 59% от среднемесячного дохода гражданина за 36 месяцев с 1995 года. По новым правилам, действующим на территории Казахстана, за каждый год работы солидарная пенсия увеличивается на 1%. Средняя выплата в Республике составляет около 74% от дохода граждан.

Сколько составляет выплата — минимальный и максимальный размер

Правительство Казахстана определило минимальный размер пенсии, который называется «минималкой». Поэтому даже если человек за жизнь не работал официально нужное количество лет для формирования минимального стажа, то он все равно получает минимальное пособие, размер которого составляет 43272 тенге.

При учете новых методик начисления пенсии средний размер выплаты составляет 85 тыс. тенге. При этом зафиксирован максимальный показатель, который после применения индексации составляет 117 тыс. тенге. По новым правилам при определении общей выплаты учитывается базовая и солидарная пенсия.

Люди, которые уже оформили пенсию, не должны самостоятельно посещать государственные учреждения с какими-либо заявлениями, поэтому их выплата автоматически увеличивается на основании произведенных перерасчетов. Для этого не нужно подготавливать какие-либо справки или иные документы.

Полезно также почитать: Пенсия в Белоруссии

Какое пособие выплачивается военнослужащим и полицейским

По новым правилам, принятым Правительством Казахстана, увеличивается размер пенсий для пенсионеров, которые являются бывшими полицейскими или военными.

При расчете их пособия учитываются следующие правила:

1. до введения новых правил расчета пенсии бывшие военнослужащие и сотрудники МВД могли оформить заслуженный отдых при достижении возраста 45 лет;
2. новая реформа не изменила данное правило, поэтому лица, работающие в сложных и опасных условиях, могут рассчитывать на досрочное оформление пенсии;
3. допускается получать пособие от государства не только на основании выслуги лет, но и при получении какой-либо группы инвалидности, связанной с рабочей деятельностью;
4. даже если у гражданина Казахстана имеется смешанный стаж, он может рассчитывать на досрочное получение государственного пособия;
5. с 2015 года размер пенсии для таких специалистов ежегодно увеличивается, поэтому отдельно оценивается каждый отработанный год;
6. дополнительно введены ГПК – годовые пенсионные коэффициенты, поэтому благодаря им увеличивается основное пособие;
7. размер надбавки для участников ВОВ составляет 31%, если им еще нет 80 лет, а ветераны старше 80 лет получают надбавку в размере 41%;
8. для инвалидов старше 80 лет надбавка составляет 100%;
9. неработающие пенсионеры, которые живут с иждивенцами, получают надбавку от 33 до 100 процентов.

Выплата ежегодно индексируется, для чего учитывается показатель инфляции и другие экономические показатели.

Если военнослужащий или полицейский погибает при исполнении, то его супруга и дети имеют право оформить пенсию по потере кормильца. Она назначается всем нетрудоспособным членам семьи. Назначается данное пособие на весь срок нетрудоспособности.

Супруга погибшего военного или полицейского, рассчитывающая на оформления этой государственной выплаты, подготавливает следующую документацию:

1. свидетельство о заключении официального брака с погибшим военным или полицейским;
2. копия документа, подтверждающего наличие родственных связей, например, дети подготавливают свидетельство о рождении или паспорт, содержащий сведения о родителях;
3. документация об установлении отцовства;
4. копия паспорта.

Важно! Более точные сведения о правилах начисления пособия можно получить у работников центра, занимающегося назначением пенсий. Пенсия устанавливается в фиксированном размере, который ежегодно увеличивается за счет индексации.

В видео информация о пенсионном возрасте в Казахстане:

Размеры всех видов пособий и пенсий в Казахстане с 1 января 2021 года

Закон «О республиканском бюджете на 2020-2022 годы» подписан президентом Казахстана Касым-Жомартом Токаевым 4 декабря 2019 года.

Кому и на сколько эти выплаты увеличатся в будущем году?

Пенсии по возрасту, назначенные до января 2020-го, подлежат повышению на 7 процентов от получаемого размера пенсии. Например, размер пенсии до повышения составлял 57900 тенге, с 1 января 2021 года он будет равен 61953 тенге.

Минимальный размер пенсии увеличится с 36108 тенге до 38636 тенге.

Для граждан, которые первично обратятся за назначением пенсии в 2020 году, максимальный доход (заработная плата) для исчисления размера не может превышать 46-кратного месячного расчетного показателя — 121 946 тенге. К примеру, если фактический доход составил более 180 тыс тенге, то для исчисления пенсии будет принят доход 121 946 тенге.

С 1 января 2021 года устанавливаются:

— месячный расчетный показатель (МРП) — 2651 тенге;

— прожиточный минимум (ПМ) — 31183 тенге;

— минимальный размер базовой пенсионной выплаты составит 16839 тенге;

— минимальная пенсия (для назначаемых в 2021 году) — 38636 тенге;

— минимальная зарплата — 42500 тенге.

Повышение государственных социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца, по возрасту, госспецпособий для лиц, занятых на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, детских пособий (единовременных и по уходу за ребенком до года), а также пособий многодетным семьям и родителям (опекунам, попечителям) предусмотрено с учетом изменения размера месячного расчетного показателя (МРП) и прожиточного минимума (ПМ).

Пособия участникам войны

Специальное государственное пособие инвалидам и участникам Великой Отечественной войны составит 42416 тенге (16 МРП).

Лицам, приравненным к инвалидам Великой Отечественной войны, — 20016 тенге (7,55 МРП).

Лицам, приравненным к участникам Великой Отечественной войны, —16 410 тенге (6,19 МРП).

Вдовам воинов, погибших в годы Великой Отечественной войны, — 11877 тенге (4,48 МРП).

Женам (мужьям) инвалидов и участников войны, умерших в послевоенное время и признанных при жизни инвалидами, которые не вступили в повторный брак, — 6787 тенге (2,56 МРП).

Пособия труженикам тыла — 5647 тенге (2,13 МРП).

Героям Советского Союза, кавалерам ордена Славы трех степеней, являющимся участниками войны, ежемесячно будет выплачиваться 367 509 тенге (138,63 МРП).

Лицам, удостоенным званий «Халық қаһарманы» и «Қазақстанның Еңбек Ері» размер ежемесячного пособия составит 138,63 месячного расчетного показателя — 367 509 тенге.

Героям Социалистического Труда, являющимся участниками войны, — 197 898 тенге (74,65 МРП).

Жертвам политических репрессий — 2837 тенге (1,07 МРП).

Персональным пенсионерам — 2837 тенге (1,07 МРП).

Пособия по инвалидности. Инвалидам от общего заболевания: I группы — 59 872 тенге (1,92 ПМ), II группы — 47 710 тенге (1,53 ПМ), III группы — 32 431 тенге (1,04 ПМ).

Инвалидам детства с 16 лет:

— I группы — 59 872 тенге (1,92 ПМ);

— II группы — 49 581 тенге (1,59 ПМ);

— III группы — 37 420 тенге (1,20 ПМ);

— детям-инвалидам до 16 лет — 43 657 тенге (1,40 ПМ).

Пособия за работу в особых условиях

Пособие для получателей по списку №1 (лицам, работавшим на предприятиях с особо вредными условиями труда), составляющее 9,42 МРП, увеличится до 24973 тенге.

Для получателей по списку №2 — до 22216 тенге (8,38 МРП).

Пособия по случаю потери кормильца

При отсутствии одного из родителей детям или нетрудоспособным членам семьи будет выплачиваться ежемесячно:

— на одного — 26 818 тенге (0,86 ПМ);

— на двоих — 46 463 тенге (1,49 ПМ);

— на троих — 57 689 тенге (1,85 ПМ);

— на четверых — 61 119 тенге (1,96 ПМ);

— на пятерых — 63 302 тенге (2,03 ПМ);

— на шестерых и более — 65 797 тенге (2,11 ПМ).

Круглые сироты будут получать по 36 796 тенге (1,18 ПМ) на каждого.

Детские пособия. Единовременное пособие по случаю рождения ребенка увеличится:

— на первого, второго и третьего ребенка — до 100 738 тенге (38,0 МРП);

— на четвертого — до 167 013 тенге (63,0 МРП).

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком до года для неработающих женщин составят:

— на первого — 15 270 тенге (5,76 МРП);

— на второго — 18 054 тенге (6,81 МРП);

— на третьего — 20 811 тенге (7,85 МРП);

— на четвертого и более — 23 594 тенге (8,9 МРП).

Воспитывающим ребенка-инвалида — 43 657 тенге (1,4 ПМ).

Пособие по уходу за инвалидом I группы с детства — 43 657 тенге (1,4 ПМ).

Пособия многодетным матерям

Для многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа» (семь и более детей), а также «Күмiс алқа» (шесть и более детей), ежемесячное пособие увеличится до 16 967 тенге (6,4 МРП).

Пособия на погребение

Пособие на погребение — 41621 тенге (15,7 МРП).

Пособие на погребение инвалидов и участников Великой Отечественной войны — 97027 тенге (36,6 МРП).

С 1 января 2021 года вводится новый вид государственного пособия многодетным семьям, имеющим 4 и более несовершеннолетних детей (до достижения 18-летнего возраста) или студентов очной формы обучения в возрасте до 23 лет.

Данное пособие будет назначаться вне зависимости от доходов семьи, в дифференцированных размерах в зависимости от количества детей в семье из средств республиканского бюджета:

4 детей — 42 496 тенге(16,03 МРП);

5 детей — 53 127 тенге(20,04 МРП);

6 детей — 63 757 тенге(24,05 МРП);

7 и более детей — 74 388 тенге(28,06 МРП).

Семьям, которые в настоящее время являются получателями специального государственного пособия как многодетная семья, соответственно, это семьи, которым оно назначено до 2021 года, переход на новое пособие будет осуществлен автоматически, без их обращения в ЦОН.

Назначение нового пособия будет осуществляться с даты подачи заявления в 2021 году. Процесс приема документов не ограничен никакими сроками.

Дети, которые после достижения 18 лет продолжают обучение, ежегодно должны предоставлять в ЦОН по месту жительства справку об учебе.