Многие граждане даже после достижения пенсионного возраста предпочитают продолжать трудовую деятельность. Основной недостаток такого решения заключается в отсутствии индексации пенсии, поэтому она практически не меняется с течением времени. Поэтому гражданин теряет определенный размер дохода.
Но каждый гражданин через некоторое время задумывается о прекращении работы для спокойной и размеренной старости. Желательно для этих целей выбирать подходящие и выгодные периоды.
Потеря дохода во время работы
Если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжает официально трудиться, то он теряет определенную часть государственной выплаты. Продолжение рабочей деятельности обусловлено чрезмерно низкими пенсиями. Но при таких условиях теряется ежегодная индексация государственной выплаты. Процедура прекращается только до того момента, пока человек не увольняется.
Приостановление индексации началось с 2021 года.
Из-за такого моратория довольно легко определить, какой доход теряет пенсионер:
- за 2021 год была начислена индексация в размере 4%;
- в 2021 году она составила 5,4%;
- за 2021 год пенсия неработающих граждан повысилась на 3,7%;
- в 2021 году индексация составила 7,05%.
Поэтому у неработающих пенсионеров выплата от государства за эти годы увеличилась примерно на 20%. В 2021 году проведена индексация в размере 6,6%, что положительно сказалось на размере выплаты.
Единственный вариант, позволяющий гражданину воспользоваться всеми вышеуказанными индексациями, заключается в прекращении трудовой деятельности, поэтому доход восстанавливается после увольнения.
Как только пенсионер увольняется, то производится перерасчет, позволяющий учесть все пропущенные индексации. Дополнительно неработающие граждане имеют право на специальную социальную доплату к пенсии, благодаря которой их выплата увеличивается до размера прожиточного минимума.
Хотя работающие пенсионеры постепенно увеличивают размер своей пенсии, так как за них работодатель перечисляет страховые взносы, но этот рост ограничивается только 3-мя баллами. Если же зарплата гражданина считается довольно высокой, то оставшиеся баллы не учитываются при перерасчете.
Правильное увольнение
Если гражданин принимает решение уйти на отдых, то у него возникает вопрос о том, как правильно уволиться. Для этого можно написать заявление по собственному желанию или составить с работодателем соглашение сторон.
Наиболее часто люди сами принимают решение уволиться, поэтому формируют заявление. Руководители компаний не могут принудительно уволить пенсионера без веских оснований. Пожилой возраст не выступает уважительной причиной для принудительного прекращения труда.
Работодатели часто заставляют пенсионеров написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как в связи с пожилым возрастом люди перестают справляться с поставленными задачами, но такие действия со стороны руководства представлены нарушением ТК.
Добросовестные руководители фирм предлагают пожилым сотрудникам составить соглашение сторон. По нему предоставляются разные компенсации и выплаты увольняемому специалисту. Поэтому такой вариант считается более выгодным для пожилого человека.
Целесообразно ли увольняться до или после отпуска?
Работающие пенсионеры, так же как и другие сотрудники предприятия, имеют право на ежегодный и оплачиваемый отпуск. Если они решают уволиться, то учитывается, имеется ли у них не отгулянный отпуск. При этом учитываются особенности:
- если отпуск оформлялся авансом, то некоторая часть дохода гражданина будет удержана работодателем;
- если имеются неиспользованные дни, то выплачивается компенсация вместе с зарплатой за последний период работы;
- если гражданин уже находится на отдыхе, то он может в любой момент времени написать заявление и прекратить рабочую деятельность.
К основным трудовым льготам для пенсионеров относится возможность не отрабатывать в компании положенные 2 недели, поэтому после составления заявления человек сразу покидает рабочее место, не передавая дела новому специалисту.
Пенсия назначается с начала месяца, следующего за месяцем, в течение которого гражданин уволился. Поэтому желательно составить заявление в конце рабочего периода, чтобы получить зарплату практически за весь месяц. Дополнительно с начала следующего месяца будет проведена индексация.
Порядок перерасчета пенсии после увольнения в 2021 году
Процедура расчета пособия после оставления пенсионером рабочих обязанностей проходит в несколько этапов.
- Пенсионер подает заявление об уходе. Причем в этом случае не обязательна двухнедельная отработка (как в ситуациях с людьми, не находящимися в статусе пенсионера). В соответствии со ст. 80 ТК РФ при выходе на пенсию работодатель «отпускает» трудящегося в день, указанный им самим в заявлении.
- В следующем после ухода лица с работы месяце бухгалтерия предоставляет в ПФР данные за месяц, в котором сотрудник еще работал. Сотрудники фонда увидят фамилию уволившегося в списках, поэтому для них он пока еще считается трудящимся.
- Спустя еще месяц в поданных работодателем в ПФР списках фамилия уволившегося пенсионера уже фигурировать не будет. То есть для фонда человек становится неработающим пенсионером, которому положен перерасчет.
- Сама процедура перерасчета длится около месяца. В этот момент пенсия увеличивается на все повышающие коэффициенты (их произведение умножается на размер пенсобеспечения), которые имели место в годы трудоустройства пенсионера. Причем назначается эта увеличенная пенсия как бы «задним числом» – с месяца, следующего за месяцем оставления трудовой деятельности. За период, пока пенсионер ожидал пересчета (обычно это около 3 месяцев), он получит доплату сразу (вместе с первой повышенной пенсией). Однако компенсация в виде надбавок за весь период работы человека после пенсии не выплачивается. Только с момента увольнения.
- В следующем после завершения процедуры перерасчета месяце оставившее работу лицо получает увеличенное обеспечение и доплату за месяцы ожидания.
Что влияет на величину пенсии и срок перерасчета
В общем виде страховая пенсия считается по следующей схеме:
СтрПенс = ИПК*СтПК + ФиксВыпл, где
ИПК – накопленные пенсионные коэффициенты;
СтПК – стоимость такого коэффициента;
ФиксВыпл – размер фиксированной пенсии (базовая составляющая пенсионного пособия).
Получается, что на размер пособия воздействуют следующие три показателя: размер базовой выплаты, количество пенсионных баллов (зависят от стажа и от величины трудового вознаграждения) и цена пенсионного балла.
Стоимость балла и фиксированная выплата устанавливаются «сверху» и периодически меняются. Например, в 2021 году балл стоит 93 рубля, а ФВ составляет 5 686.25 рублей.
Особенности начисления индексации
Во время выбора даты прекращения деятельности рекомендуется учитывать простые советы. К ним относится:
- Если гражданин очень долго работает, поэтому хочет получить индексацию, то он может написать заявление на увольнение в любой момент времени. Но более выгодно передать документ работодателю в последний день месяца. В этом случае индексация осуществится с начала следующего месяца. Если же уволиться в середине или начале месяца, то человек потеряет часть зарплаты, а также индексацию все равно придется ждать.
- Если человек не желает пропустить очередную индексацию, которая предлагается ежегодно, то нужно на дату введения индексации числиться в качестве неработающего гражданина. Поэтому процедура выполняется до конца декабря, так как индексация предлагается с 1 января. При этом в течение всего января нельзя трудоустраиваться.
После официального увольнения производится перерасчет на основании всех индексаций, которые пропустил гражданин в процессе работы.
Перерасчет пенсии после увольнения в 2021 году (сроки)
Чтобы понять, сколько времени уволившемуся придется ждать повышенной пенсии, стоит еще раз пройтись по этапам самой процедуры перерасчета. При этом лучше всего рассмотреть этот процесс на конкретном примере. Предположим, что дата увольнения сотрудника пенсионного возраста – 31.01.2021.
В этом случае речь идет о следующих сроках:
- До 15.02.2021 года работодатель отправляет в ПФР списки сотрудников за январь, а в течение этого месяца пенсионер еще работал, так что для фонда он считается трудящимся и его пенсия, соответственно, индексации пока не подлежит;
- Спустя еще месяц (до 15.03.2021) бухгалтер работодателя подает очередной ежемесячный отчет в ПФР, и в списках фамилия уволившегося пенсионера уже не фигурирует (это значит, что работники фонда наконец узнают об увольнении лица пенсионного возраста и инициируют процедуру расчета «новой» пенсии);
- На сам перерасчет отводится месяц, то есть обновленная сумма будет подсчитана к апрелю;
- В мае уволившийся 31.01.2021 пенсионер получит наконец пенсию в повышенном размере с компенсацией за три прошедших с момента оставления трудовых обязанностей месяца (февраль, март, апрель).
При этом если человек снова устроился на работу спустя месяц отдыха (скажем, посидел дома февраль, а в марте вновь официально трудоустроился), размер его пособия обратно не уменьшится.
Перерасчет пенсии, если сведения о пенсионере не переданы в ПФР
Случается, что в ПФР отсутствуют данные о работе человека за какой-либо период времени (или они не верны). Такие ошибки могут очень сильно повлиять на размер пенсионного пособия. В таких ситуациях пенсионеру приходится брать дело в свои руки – обращаться к работодателю, у которого он трудился в то время, и получать выписку на основании данных из архива (все документы, имеющие отношение к заработной плате, хранятся длительный срок).
Эту справку следует приложить к заявке, направляемой в ПФР, с целью устранения неточностей в сведениях.
Правила расчета пенсии после увольнения
Как только человек увольняется, начинается процедура перерасчета его пенсии представителями ПФ. Для этого учитываются пропущенные индексации.
Получить точную информацию о будущем размере выплаты можно через личный кабинет на сайте ПФ.
Для расчета используется стандартная формула:
Страховая пенсия = сумма накопленных баллов * стоимость одного балла * фиксированная выплата.
Благодаря индексации увеличивается стоимость каждого балла, а также размер фиксированной части. Если человек трудится, то используются те же значения, который применялись при первом назначении выплаты. Если гражданин увольняется в 2021 году, то при перерасчете применяется стандартная выплата, но стоимость одного балла будет составлять 93 руб., а фиксированная выплата равна 5686.25 руб.
Рекомендуется после увольнения получить специальную справку из ПФ, чтобы точно знать, какая выплата положена гражданину. Выдается документ в день обращения в бумажном или электронном виде.
Порядок индексации пенсии после увольнения с 2018 года
90 дней после расторжения трудового договора – не раньше такого времени произойдет полный пересчёт, если у работодателя нет проблем со своевременной отправкой данных в адрес Пенсионного фонда. Руководители должны отправлять отчетность ежемесячно, в первой половине текущего отчетного периода. Решение о выплате пенсии в увеличенном размере сотрудники принимают в месяце, который следует за периодом последнего получения сведений.
Следующим образом выглядит стандартный алгоритм пересчёта:
- Берется пример, когда человек уволился в апреле.
- По тексту отчетности за май гражданина ещё учитывают как работающего.
- Актуальными данными будут в документах, оформленных за июнь.
- Июль – месяц индексации пенсии согласно решению Пенсионного фонда.
- Выплату перечисляют впервые в августе.
Нужно ли сообщать ПФ об увольнении?
По закону граждане не должны передавать уведомления представителям ПФ о своем увольнении или трудоустройстве. Сведения передаются работодателем, который сдает в организацию ежемесячные отчеты. Информация фиксируется на персональном счете каждого гражданина.
Но на основании ФЗ №400 люди могут обратиться к работникам ПФ для передачи данных об увольнении. Для этого можно лично посетить отделение службы или подать заявление через Госуслуги. Соответствующая форма имеется и на официальном сайте ПФ. Но это никаким образом не влияет на правила и дату проведения перерасчета, поэтому личная подача заявки не скажется на скорости проведения индексации.
Правила формирования заявления
Если гражданин желает передать сведения об увольнении работникам ПФ, то им составляется заявление в произвольном виде. В текст вносятся личные сведения о пенсионере, а также указывается последнее место работы. Приводится информация о дате увольнения, а также вписывается просьба о проведении перерасчета.
Документ можно передать в бумажном или электронном виде.
Какие назначаются выплаты после увольнения пенсионера?
Пенсионеры получают те же выплаты при увольнении, что и другие граждане. К ним относится:
- зарплата за отработанный период;
- компенсация отпуска, если не были использованы все дни отдыха;
- выходное пособие, если составляется соглашение сторон или при сокращении и ликвидации организации.
В некоторых коллективных договорах предусматриваются премии или иные выплаты, на которые могут рассчитывать увольняющиеся граждане.
Увольнение работающего пенсионера при сокращении штата
Для увольнения пенсионера при сокращении штата требуется соблюсти все общие процедуры, предшествующие сокращению в соответствии с трудовым законодательством безотносительно возраста увольняемых:
- На предприятии в отношении предполагаемых к сокращению единиц должен быть установлен неполный рабочий день или неделя
- Должно быть проведено официальное сокращение штатного расписания
- Комиссия, занимающаяся сокращением, должна проанализировать списки сотрудников на выделение категорий, которые имеют преимущественное право быть оставленными на предприятии. В первую очередь, к ним относятся квалифицированные кадры. Кроме того, коллективными и трудовыми договорами может быть установлены дополнительные гарантии: для работающих пенсионеров, для работников, которые трудятся на предприятии свыше 25-ти лет и т.д.
- Пенсионеру, должность которого попала под сокращение, должен быть предложен вариант перехода на другую должность
- Работающий пенсионер должен быть официально уведомлен о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца
Насколько увеличится выплата?
После увольнения проводится перерасчет, с помощью которого гражданин может рассчитывать на повышенную пенсию. Ее размер зависит от количества пропущенных индексаций и изначального размера фиксированной выплаты и стоимости балла.
Поскольку человек трудился после достижения пенсионного возраста, то дополнительно за каждый год труда прибавляется максимально 3 балла, что положительно сказывается на пенсии. Если человек трудился официально с 2021 года, то общая индексация в 2020 году составит 26,75%, что позволит получить действительно существенную прибавку.
